{"id":66107,"date":"2019-12-13T11:59:07","date_gmt":"2019-12-13T11:59:07","guid":{"rendered":"https:\/\/trainanddevelop.ca\/5-myths-about-safety-culture\/"},"modified":"2026-07-02T11:55:55","modified_gmt":"2026-07-02T11:55:55","slug":"5-myths-about-safety-culture","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trainanddevelop.ca\/fr\/blog\/5-myths-about-safety-culture\/","title":{"rendered":"5 mythes sur la culture de la s\u00e9curit\u00e9"},"content":{"rendered":"

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Les pr\u00e9cautions et r\u00e9glementations en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 ne sont pas toujours la partie la plus excitante d'un lieu de travail, mais ce sont quelques-uns des \u00e9l\u00e9ments les plus importants d'une grande entreprise. Tout le monde sait qu'un environnement de travail plus s\u00fbr est un meilleur environnement de travail, mais la cr\u00e9ation de cette culture demande du temps et des efforts. Croire \u00e0 des id\u00e9es fausses sur la s\u00e9curit\u00e9 au travail met tout le monde en danger, et aborder ces mythes de front am\u00e9liorera la culture de s\u00e9curit\u00e9 dans votre entreprise. Vous trouverez ci-dessous cinq mythes courants sur la culture de s\u00e9curit\u00e9 afin que vous puissiez commencer \u00e0 les combattre dans votre entreprise.<\/p>\n

Mythe n\u00b0 # 1 : La culture de la s\u00e9curit\u00e9 doit \u00eatre mise en place et pilot\u00e9e par la direction<\/h2>\n

C'est facile de dire : \u201c Ce n'est pas mon travail \u201d, mais le maintien d'un environnement de travail s\u00fbr est l'affaire de tous \u2013 quel que soit leur titre. Souvent, les d\u00e9fenseurs les plus solides se trouvent parmi les employ\u00e9s de base car ce sont eux qui sont les plus proches des situations risqu\u00e9es et potentiellement dangereuses.<\/p>\n

Pour am\u00e9liorer la culture de s\u00e9curit\u00e9 de votre entreprise, vous devez cr\u00e9er un environnement qui encourage et r\u00e9compense les comportements s\u00e9curitaires. Favorisez une communication ouverte entre les managers et les employ\u00e9s, partagez les meilleures pratiques au sein de l'entreprise et sollicitez constamment des commentaires.<\/p>\n

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Mythe #2 : la s\u00e9curit\u00e9 co\u00fbte cher et n'est pas rentable<\/h2>\n

Dans de nombreuses entreprises, on per\u00e7oit que les programmes de s\u00e9curit\u00e9 n'offrent pas de retour sur investissement. Il ne pourrait en \u00eatre autrement. Probablement, ce mythe a \u00e9t\u00e9 cr\u00e9\u00e9 et propag\u00e9 par des employeurs qui ne voulaient pas faire les efforts n\u00e9cessaires ou qui n'ont pas r\u00e9ussi \u00e0 former correctement les employ\u00e9s.<\/p>\n

Companies who make the investment in workplace safety experience lower unexpected costs, such as penalties, injuries, accidents, employee turnover, and insurance premiums. In fact, it costs more to do nothing because unsafe work environments breed many other expensive problems, such as unhealthy employees and unscheduled equipment repairs.<\/p>\n

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Mythe #3 : si vos employ\u00e9s suivent une formation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, vous disposerez d'une solide culture de la s\u00e9curit\u00e9<\/h2>\n

C'est un mythe courant car les entreprises aimeraient croire que la formation suffit. Avec de nombreux syst\u00e8mes de formation \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, les gestionnaires peuvent quantifier le nombre d'employ\u00e9s expos\u00e9s \u00e0 chaque composante de la formation et les sujets qui n\u00e9cessitent plus d'attention. Mais ce que les gestionnaires et les employeurs manquent souvent, c'est de savoir si chaque employ\u00e9 peut mettre ces connaissances en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 en pratique dans la vie r\u00e9elle.<\/p>\n

V\u00e9rifier la comp\u00e9tence de l'employ\u00e9 par une observation constante sur le terrain. Si vous utilisez un apprentissage<\/a> et syst\u00e8me de gestion des dossiers de formation<\/a>, assurez-vous qu'il a la capacit\u00e9 d'enregistrer comp\u00e9tence<\/a> ainsi que la formation, afin de ne pas n\u00e9gliger cet \u00e9l\u00e9ment crucial de l'\u00e9quation. Si vous identifiez des lacunes dans les connaissances ou un travail insatisfaisant, \u00e9laborez des plans de d\u00e9veloppement pour corriger rapidement les probl\u00e8mes.<\/p>\n

Mythe #4 : Il faut ob\u00e9ir aux responsables et aux superviseurs<\/h2>\n

\u00c9couter ses managers et superviseurs est une bonne r\u00e8gle de base, mais il faut toujours \u00eatre le d\u00e9fenseur de sa propre s\u00e9curit\u00e9. Si l'on vous demande de faire quelque chose qui met quelqu'un en danger (que le manager en soit conscient ou non), dites-le. Ce faisant, vous cr\u00e9ez un moment d'apprentissage pour votre \u00e9quipe et vous emp\u00eachez potentiellement des incidents co\u00fbteux de se produire.<\/p>\n

Mythe #5 : les \u00e9quipements de s\u00e9curit\u00e9 sont synonymes de s\u00e9curit\u00e9<\/h2>\n

Bien qu'il soit crucial de porter un \u00e9quipement appropri\u00e9 \u00c9quipement de Protection Individuelle (EPI)<\/a>, il y a en fait plus dans l'\u00e9quation de la s\u00e9curit\u00e9 que le simple \u00e9quipement. Les EPI sont protecteurs mais pas pr\u00e9ventifs, et cela signifie que vous devez toujours \u00eatre conscient de votre environnement, \u00eatre alerte aux dangers \u00e0 proximit\u00e9 et pratiquer tous les comportements de s\u00e9curit\u00e9 pendant votre travail.<\/p>\n

Alors que de nombreux mythes concernant la s\u00e9curit\u00e9 et la cr\u00e9ation d'une culture de s\u00e9curit\u00e9 solide persistent, la donne change : de plus en plus d'entreprises r\u00e9alisent que la s\u00e9curit\u00e9 est b\u00e9n\u00e9fique non seulement pour le bien-\u00eatre et le bonheur de leurs employ\u00e9s, mais aussi pour leur p\u00e9rennit\u00e9 et leur sant\u00e9 op\u00e9rationnelle \u00e0 long terme en tant qu'entreprise. Modifier certaines de ces id\u00e9es fausses peut aider votre organisation \u00e0 devenir un lieu de travail fantastique avec un avenir financier prometteur.<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Read more to learn five common myths about safety culture so that you can start working to combat them in your company…<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":66109,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[1445],"tags":[1448,1454],"class_list":["post-66107","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog","tag-safety-training","tag-workplace-safety"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t