{"id":66856,"date":"2022-06-22T09:06:32","date_gmt":"2022-06-22T09:06:32","guid":{"rendered":"https:\/\/trainanddevelop.ca\/the-safest-companies-in-canada-2021-and-the-common-denominators\/"},"modified":"2026-04-29T10:17:53","modified_gmt":"2026-04-29T10:17:53","slug":"the-safest-companies-in-canada-2021-and-the-common-denominators","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/trainanddevelop.ca\/fr\/blog\/the-safest-companies-in-canada-2021-and-the-common-denominators\/","title":{"rendered":"Les entreprises les plus s\u00fbres au Canada (2021) et les d\u00e9nominateurs communs"},"content":{"rendered":"

\"Team<\/a><\/p>\n

Le Canada est une puissance \u00e9conomique \u00e9mergente, et nous n'avons pas compromis la s\u00e9curit\u00e9 pour y parvenir. De la robotique \u00e0 l'hydrog\u00e8ne, de nombreux investissements \u00e9mergents n'en sont qu'\u00e0 leurs d\u00e9buts.<\/p>\n

Nous exp\u00e9dions des milliards de tonnes d'acier, de bl\u00e9 et d'\u00e9quipements qui d\u00e9fient la tol\u00e9rance \u00e0 travers le monde. Et c'est vrai, toutes nos entreprises ne donnent pas la priorit\u00e9 \u00e0 la s\u00e9curit\u00e9, mais aujourd'hui, nous aimerions reconna\u00eetre celles qui le font et discuter des moyens par lesquels elles ont atteint leurs objectifs en mati\u00e8re de SST.<\/p>\n

Meilleur Programme de Sant\u00e9 et S\u00e9curit\u00e9 \u2013 Siemens Canada<\/span><\/h2>\n

Selon des sources telles que Canada's Safest Employers, Siemens poss\u00e8de l'un des meilleurs bilans en mati\u00e8re de sant\u00e9 et s\u00e9curit\u00e9 au pays. Certains d'entre vous se demandent peut-\u00eatre ce que Siemens<\/a> Eh bien, en bref, Siemens fournit les moyens de l'automatisation et de l'ing\u00e9niosit\u00e9. Ils fabriquent des \u00e9quipements PLM et des logiciels d'accompagnement qui peuvent \u00eatre utilis\u00e9s pour automatiser pratiquement tout. Ils fabriquent des interrupteurs, des disjoncteurs, des lasers et tout ce dont une industrie a besoin pour surveiller et automatiser ses usines.<\/p>\n

L'instrumentation et l'\u00e9lectronique n\u00e9cessitent beaucoup de substances volatiles et de mat\u00e9riaux concentr\u00e9s. Le fait qu'une entreprise comme Siemens soit sur la liste est impressionnant. Il n'est pas facile de fabriquer ces technologies tout en restant en s\u00e9curit\u00e9. Surtout lorsque d'autres pays aux protocoles de s\u00e9curit\u00e9 plus laxistes concurrencent vos produits. Pourtant, Siemens Canada est toujours l\u00e0.<\/p>\n

Strat\u00e9gie de s\u00e9curit\u00e9<\/h3>\n

Siemens affirme que son savoir-faire en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9 r\u00e9side dans sa culture et dans son d\u00e9passement des r\u00e9glementations. Siemens devance largement les attentes et produit de mani\u00e8re moralement responsable des objets hautement techniques tout en att\u00e9nuant son impact environnemental. Ainsi, non seulement il est s\u00fbr pour son personnel, mais il est aussi s\u00fbr pour les familles qui entourent ses op\u00e9rations.<\/p>\n

Ils mettent \u00e9galement un fort accent sur la formation. Ils disposent d'une plateforme d'apprentissage en ligne robuste, int\u00e9gr\u00e9e \u00e0 leur logiciel de suivi de la formation. Cela permet de suivre quels employ\u00e9s poss\u00e8dent les connaissances n\u00e9cessaires pour effectuer chaque t\u00e2che.<\/p>\n

\"Factory<\/a><\/p>\n

Meilleure entreprise de construction (Prix Bruce Power) \u2013 Modern Niagara Group<\/span><\/h2>\n

Dans la construction, Modern Niagara Group<\/a> a remport\u00e9 le Prix Bruce Power. Modern Niagara Group r\u00e9alise de grands projets de construction tout en minimisant les blessures. Ils ont accompli tout cela lors d'une expansion rapide. Modern Niagara croit en la croissance par le mentorat et encourage toute son \u00e9quipe \u00e0 partager son savoir. Il n'est donc pas \u00e9tonnant qu'ils figurent sur la liste.<\/p>\n

Strat\u00e9gie de s\u00e9curit\u00e9<\/h3>\n

Niagara moderne utilise un aboutissement de croissance de mentor et de formation en ligne pour atteindre un niveau de s\u00e9curit\u00e9 conscient. Pour eux, la formation n'est que le d\u00e9but, garantir que leur nouveau personnel travaille avec des op\u00e9rateurs exp\u00e9riment\u00e9s et intelligents est l'autre moiti\u00e9 de la bataille. Il est clair qu'ils ont fond\u00e9 leurs protocoles de s\u00e9curit\u00e9 sur les connaissances et l'exp\u00e9rience, et cela se voit.<\/p>\n

Employeur le plus s\u00fbr dans le secteur p\u00e9trolier et gazier (Prix de s\u00e9curit\u00e9 MSA) \u2013 Primoris Canada<\/span><\/h2>\n

Primoris<\/a> travaille au Canada depuis pr\u00e8s de cent ans. Ils ont des bureaux \u00e0 Calgary et \u00e0 Edmonton et sont particuli\u00e8rement bien connus \u00e0 Fort McMurray. Ils se sp\u00e9cialisent dans le secteur de l'\u00e9nergie et maintiennent des niveaux de s\u00e9curit\u00e9 exceptionnels. Ils s'occupent d'ing\u00e9nierie, d'approvisionnement, de fabrication, de construction, de maintenance et de gestion de l'int\u00e9grit\u00e9.<\/p>\n

Strat\u00e9gie de s\u00e9curit\u00e9<\/h3>\n

Primoris n'a pas beaucoup de solutions faciles en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9. Plut\u00f4t, ils s'appuient sur leur vaste exp\u00e9rience des hydrocarbures pour assurer la s\u00e9curit\u00e9 de leur personnel. Chaque service qu'ils fournissent s'accompagne d'un historique de connaissances.<\/p>\n

Il ne fait aucun doute que Primoris d\u00e9veloppe et utilise des pratiques m\u00e9ticuleuses pour garantir la s\u00e9curit\u00e9. Mais ils combinent \u00e9galement leur exp\u00e9rience avec une plateforme d'apprentissage robuste pour former leurs nouvelles recrues rapidement. C'est une autre entreprise qui a b\u00e9n\u00e9fici\u00e9 de l'adoption pr\u00e9coce de programmes de s\u00e9curit\u00e9 assist\u00e9s par logiciel. Ils sont maintenant un phare de s\u00e9curit\u00e9 et d'excellence et ne montrent aucun signe de perte de leur avantage en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9.<\/p>\n

\"Aerial<\/a><\/h2>\n

Meilleure culture en mati\u00e8re de sant\u00e9 et de s\u00e9curit\u00e9 (Prix WSIB) Michels Canada<\/span><\/h2>\n

Vous vous dites peut-\u00eatre, et alors, votre magasin d'art et d'artisanat est en s\u00e9curit\u00e9, mais c'est Michaels, et ceci est Michels<\/a>. Michels est une entreprise de construction sp\u00e9cialis\u00e9e dans les infrastructures. Elle s'assure que nous avons de l'\u00e9nergie, de l'eau et de l'espace pour vivre. Que Michels construise des pipelines, des r\u00e9servoirs d'eaux us\u00e9es ou des routes, elle garantit que l'environnement et la sant\u00e9 publique des r\u00e9gions restent inchang\u00e9s.<\/p>\n

Strat\u00e9gie de s\u00e9curit\u00e9<\/h3>\n

Michels fonde toute son organisation sur la \u201c MI-Promise \u201d. La MI-Promise est la pierre angulaire de toutes leurs initiatives en mati\u00e8re de s\u00e9curit\u00e9. Ils mettent l'accent sur les op\u00e9rations durables, le d\u00e9vouement, la s\u00e9curit\u00e9, l'environnement, le travail d'\u00e9quipe et l'int\u00e9grit\u00e9. La plupart d'entre nous aimeraient penser que cela devrait \u00eatre courant dans toutes les entreprises. Cependant, lorsque la direction rappelle \u00e0 son personnel qu'il s'agit des priorit\u00e9s, cela aide l'\u00e9quipe \u00e0 prendre des d\u00e9cisions difficiles. Il semblerait que la MI-Promise apporte plus que de simples platitudes, la culture de cette entreprise a fait parler d'elle positivement.<\/p>\n

Employeur manufacturier le plus s\u00fbr au Canada \u2013 Exchanger Industries<\/span><\/h2>\n

Exchanger Industries<\/a> fabriquent des \u00e9changeurs de chaleur et des rev\u00eatements antisalissures. Ils ont \u00e9t\u00e9 reconnus comme l'employeur manufacturier le plus s\u00fbr au Canada, tout en travaillant avec des technologies et des substances de pointe. Gr\u00e2ce \u00e0 des pratiques s\u00fbres, ils ont permis aux soci\u00e9t\u00e9s \u00e9nerg\u00e9tiques d'\u00e9conomiser des millions de dollars gr\u00e2ce \u00e0 leur technologie innovante.<\/p>\n

Strat\u00e9gie de s\u00e9curit\u00e9<\/h3>\n

Exchanger Industries s'appuie sur des comp\u00e9tences fondamentales et le \u201cDix r\u00e8gles pour sauver des vies<\/a> \u201d culture \u00bb pour la s\u00e9curit\u00e9. Avec plus de 60 ans d'activit\u00e9 et c\u00e9l\u00e9brant 6 ann\u00e9es sans accident avec arr\u00eat de travail, leur strat\u00e9gie parle d'elle-m\u00eame. Ils utilisent des proc\u00e9dures de consignation strictes avec des protocoles soigneusement g\u00e9r\u00e9s. Leurs connaissances sont partag\u00e9es efficacement par des causeries, tandis que toute sensibilisation manquante est acquise par l'apprentissage en ligne. Tout cela contribue \u00e0 une entreprise s\u00fbre qui livre des produits hautement techniques et s\u00fbrs dans le monde entier.<\/p>\n

D\u00e9nominateurs Communs chez les Performants en S\u00e9curit\u00e9 du Canada<\/h2>\n

Toutes ces entreprises prim\u00e9es prennent la s\u00e9curit\u00e9 tr\u00e8s au s\u00e9rieux. Elles ont toutes relev\u00e9 la barre bien au-del\u00e0 des normes de conformit\u00e9. Mais quels sont les facteurs principaux? Qu'est-ce qui a fait de ces entreprises les plus s\u00fbres au Canada en 2021?<\/p>\n

\"Welded<\/a><\/p>\n

Culture de la s\u00e9curit\u00e9<\/h3>\n

De Siemens \u00e0 Exchanger Industries, tous ces gagnants ont une culture de la s\u00e9curit\u00e9 et du mentorat bien \u00e9tablie. Il est difficile pour nous d'imaginer un mentorat dans une entreprise aussi grande que Siemens, mais cela arrive. C'est vrai, ils embauchent des dipl\u00f4m\u00e9s qui excellent dans la formation requise, mais la scolarit\u00e9 ne s'arr\u00eate pas l\u00e0.<\/p>\n

Ces entreprises mettent toutes leur exp\u00e9rience \u00e0 profit au mieux de leurs capacit\u00e9s. Causeries d'outils<\/a>, les \u00e9v\u00e9nements de consolidation d'\u00e9quipe et des pauses ad\u00e9quates permettent aux employ\u00e9s de partager des histoires, des formations et des connaissances.<\/p>\n

C'est incroyablement difficile \u00e0 faciliter, sauf si cela est approuv\u00e9 par la direction. C'est pourquoi des banalit\u00e9s de s\u00e9curit\u00e9 ringardes comme \u201cla s\u00e9curit\u00e9 d'abord\u201d sont importantes. Cela donne \u00e0 la direction autre chose sur quoi s'accrocher que le r\u00e9sultat net.<\/p>\n

Formation en ligne<\/h3>\n

Ces entreprises utilisent toutes une forme de Formation en ligne<\/a> ou d'une formation modulaire. La sensibilisation est un \u00e9l\u00e9ment vital de leur initiative de s\u00e9curit\u00e9 et l'e-learning leur permet de combler rapidement les lacunes en mati\u00e8re de formation.<\/p>\n

Maintenant que D\u00e9veloppement de cours<\/a> est beaucoup moins cher, ce qui rend votre formation plus pertinente \u00e0 moindre co\u00fbt. Ces entreprises exploitent toutes cela au mieux de leurs capacit\u00e9s et la prise de conscience \u00e0 l'\u00e9chelle de l'entreprise en est la preuve. Les cours sur mesure peuvent immerger votre \u00e9quipe dans l'instant pr\u00e9sent et aider \u00e0 associer les le\u00e7ons \u00e0 leur environnement.<\/p>\n

R\u00e9sum\u00e9<\/h2>\n

Bien s\u00fbr, la s\u00e9curit\u00e9 va au-del\u00e0 de la formation en ligne et du mentorat, mais ce sont des \u00e9l\u00e9ments cruciaux du puzzle et les principaux d\u00e9nominateurs communs dans le succ\u00e8s de la s\u00e9curit\u00e9 de ces entreprises. Ces entreprises ont \u00e9galement abord\u00e9 les probl\u00e8mes \u00e9vidents tels que les EPI, la protection des machines et la signalisation, sans quoi elles n'auraient jamais r\u00e9ussi les audits professionnels requis pour ces r\u00e9compenses.<\/p>\n

F\u00e9licitations \u00e0 tous les gagnants et merci de penser \u00e0 votre \u00e9quipe pendant que vous concourez avec le monde !<\/p>","protected":false},"excerpt":{"rendered":"

Les r\u00e9sultats sont tomb\u00e9s et les entreprises les plus s\u00fbres du Canada en 2021 ont toutes des fa\u00e7ons similaires de prot\u00e9ger leurs \u00e9quipes. Regardons de plus pr\u00e8s ce qu'il faut pour gagner.<\/p>","protected":false},"author":9,"featured_media":66857,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"_acf_changed":false,"om_disable_all_campaigns":false,"footnotes":""},"categories":[1445],"tags":[],"class_list":["post-66856","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-blog"],"acf":[],"aioseo_notices":[],"aioseo_head":"\n\t\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t\n\t\t