5 mythes sur la culture de la sécurité
Les précautions et réglementations en matière de sécurité ne sont pas toujours la partie la plus excitante d'un lieu de travail, mais ce sont quelques-uns des éléments les plus importants d'une grande entreprise. Tout le monde sait qu'un environnement de travail plus sûr est un meilleur environnement de travail, mais la création de cette culture demande du temps et des efforts. Croire à des idées fausses sur la sécurité au travail met tout le monde en danger, et aborder ces mythes de front améliorera la culture de sécurité dans votre entreprise. Vous trouverez ci-dessous cinq mythes courants sur la culture de sécurité afin que vous puissiez commencer à les combattre dans votre entreprise.
Mythe n° # 1 : La culture de la sécurité doit être mise en place et pilotée par la direction
C'est facile de dire : “ Ce n'est pas mon travail ”, mais le maintien d'un environnement de travail sûr est l'affaire de tous – quel que soit leur titre. Souvent, les défenseurs les plus solides se trouvent parmi les employés de base car ce sont eux qui sont les plus proches des situations risquées et potentiellement dangereuses.
Pour améliorer la culture de sécurité de votre entreprise, vous devez créer un environnement qui encourage et récompense les comportements sécuritaires. Favorisez une communication ouverte entre les managers et les employés, partagez les meilleures pratiques au sein de l'entreprise et sollicitez constamment des commentaires.
Mythe #2 : la sécurité coûte cher et n'est pas rentable
Dans de nombreuses entreprises, on perçoit que les programmes de sécurité n'offrent pas de retour sur investissement. Il ne pourrait en être autrement. Probablement, ce mythe a été créé et propagé par des employeurs qui ne voulaient pas faire les efforts nécessaires ou qui n'ont pas réussi à former correctement les employés.
Companies who make the investment in workplace safety experience lower unexpected costs, such as penalties, injuries, accidents, employee turnover, and insurance premiums. In fact, it costs more to do nothing because unsafe work environments breed many other expensive problems, such as unhealthy employees and unscheduled equipment repairs.
Mythe #3 : si vos employés suivent une formation à la sécurité, vous disposerez d'une solide culture de la sécurité
C'est un mythe courant car les entreprises aimeraient croire que la formation suffit. Avec de nombreux systèmes de formation à la sécurité, les gestionnaires peuvent quantifier le nombre d'employés exposés à chaque composante de la formation et les sujets qui nécessitent plus d'attention. Mais ce que les gestionnaires et les employeurs manquent souvent, c'est de savoir si chaque employé peut mettre ces connaissances en matière de sécurité en pratique dans la vie réelle.
Vérifier la compétence de l'employé par une observation constante sur le terrain. Si vous utilisez un apprentissage et système de gestion des dossiers de formation, assurez-vous qu'il a la capacité d'enregistrer compétence ainsi que la formation, afin de ne pas négliger cet élément crucial de l'équation. Si vous identifiez des lacunes dans les connaissances ou un travail insatisfaisant, élaborez des plans de développement pour corriger rapidement les problèmes.
Mythe #4 : Il faut obéir aux responsables et aux superviseurs
Écouter ses managers et superviseurs est une bonne règle de base, mais il faut toujours être le défenseur de sa propre sécurité. Si l'on vous demande de faire quelque chose qui met quelqu'un en danger (que le manager en soit conscient ou non), dites-le. Ce faisant, vous créez un moment d'apprentissage pour votre équipe et vous empêchez potentiellement des incidents coûteux de se produire.
Mythe #5 : les équipements de sécurité sont synonymes de sécurité
Bien qu'il soit crucial de porter un équipement approprié Équipement de Protection Individuelle (EPI), il y a en fait plus dans l'équation de la sécurité que le simple équipement. Les EPI sont protecteurs mais pas préventifs, et cela signifie que vous devez toujours être conscient de votre environnement, être alerte aux dangers à proximité et pratiquer tous les comportements de sécurité pendant votre travail.
Alors que de nombreux mythes concernant la sécurité et la création d'une culture de sécurité solide persistent, la donne change : de plus en plus d'entreprises réalisent que la sécurité est bénéfique non seulement pour le bien-être et le bonheur de leurs employés, mais aussi pour leur pérennité et leur santé opérationnelle à long terme en tant qu'entreprise. Modifier certaines de ces idées fausses peut aider votre organisation à devenir un lieu de travail fantastique avec un avenir financier prometteur.
