9 Indicateurs de sécurité que vous devez suivre

Selon le AWCBC, 925 travailleurs canadiens ont perdu la vie au travail en 2019 ?

Les organismes de réglementation comme Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail (CCSOE) et Administration de la sécurité et de la santé au travail (OSHA) a fait du bon travail pour renforcer la sécurité et réduire les risques actuels auxquels sont exposés les travailleurs ainsi que les statistiques d’accidents. Cependant, elle peine à faire baisser les taux de décès et de blessures en dessous d’un certain seuil, qui se maintient régulièrement à 2,81 TP3T depuis quelques années. Il est essentiel que toutes les entreprises suivent de près les indicateurs de sécurité et s’efforcent sans relâche d’améliorer le bien-être général de leurs employés. Cela contribuera à réduire le nombre d’accidents et de décès.

Lisez la suite pour découvrir les 9 métriques de sécurité que vous devez suivre.

1. Formation en matière de sécurité terminée et dossiers des employés concernant la formation

Dans de nombreuses industries, registres de formation sur la sécurité des employés doivent être conservés pendant une certaine période et renouvelés à chaque nouvelle session de formation. Même si vous travaillez dans un secteur qui n'exige pas de conserver les dossiers de formation en matière de sécurité pour être en conformité, c'est toujours une bonne idée. La tenue de registres précis peut vous aider à évaluer l'efficacité de vos programmes de formation pour employés, à obtenir un meilleur retour sur investissement de votre méthode de formation et à atténuer d'éventuels litiges.

2. Records et certificats de formation périmés

Pour assurer la sécurité des employés, il est nécessaire de les former aux procédures de sécurité appropriées. En tant qu'employeur ou professionnel de la sécurité, il est important de garder une longueur d'avance sur les formations expirées. Investir régulièrement dans ce processus peut également stimuler l'efficacité des employés et améliorer l'entreprise dans son ensemble.

3. Incidents et quasi-accidents

Les autorités OHS exigent des employeurs qu'ils n'enregistrent pas seulement ces informations, mais qu'ils les affichent également sur le lieu de travail et les tiennent à jour tout au long de l'année. Pour plus d'informations sur la manière dont les blessures sont définies et classées, ainsi que pour en savoir plus sur les statistiques du CCOHS, vous pouvez visiter leur site web.

4. Audits internes et externes

Les audits de sécurité sur le lieu de travail peuvent avoir lieu à tout moment. Tenir un registre de ces audits peut aider à maintenir l'ensemble de votre entreprise soucieuse de la sécurité. Ils peuvent également servir de recommandations sur ce qui peut être amélioré, et sur les domaines potentiellement préoccupants en matière de sécurité des employés à surveiller. Une évaluation interne cohérente de la sécurité des employés est fortement recommandée, afin que vous puissiez être préparé et vous assurer que vous formez les employés lorsqu'ils en ont besoin, ainsi que pour être préparé aux audits externes.

5. Dangers identifiés

Les audits de sécurité et les rapports quotidiens des employés sur les risques sur le terrain vous fourniront une liste à jour des dangers sur le lieu de travail. Ces dangers doivent être traités avec votre système de gestion de la sécurité. Les résultats des audits et des rapports quotidiens peuvent être condensés dans un système de suivi des dangers, vous donnant une image claire et détaillée des zones qui présentent des risques constants en matière de sécurité des employés.

6. Statut opérationnel de l'équipement

C'est une métrique de sécurité fondamentale à suivre en interne, vous donnant régulièrement le statut des équipements sur les chantiers et à l'atelier. Un équipement bien entretenu contribue à la sécurité des employés. Vous pouvez vous assurer qu'il respecte la réglementation en santé et sécurité au travail de votre province ou territoire et que les machines sont en bon état de fonctionnement. Au-delà de son rôle dans la sécurité des employés, cette étape vous fait économiser de l'argent en vous indiquant où investir dans l'entretien régulier des équipements.

7. Pertes d'heures et de jours de travail

Afin d'améliorer votre sécurité, vous devez être en mesure de voir si vos chiffres s'améliorent ou se détériorent. L'un des meilleurs indicateurs est la perte de temps due aux blessures et aux maladies.

Il est nécessaire d'enregistrer les heures et les journées de travail perdues en raison de blessures d'employés et d'autres accidents à des fins de déclaration. Les réglementations ont fait évoluer leur interprétation de cette exigence au fil du temps, devenant désormais plus inclusives et descriptives dans le calcul des jours perdus. Pour obtenir les informations les plus récentes sur la manière de compter ces jours, vous pouvez consulter la Foire Aux Questions du CCOHS.

8. Suivi des causeries de sécurité

Un "toolbox talk" est toute réunion formelle de sécurité avec les employés sur le lieu de travail. La réglementation ne vous demande normalement pas de suivre ces réunions, mais vous devriez le faire – elles peuvent vous montrer l'état d'esprit général envers la sécurité au travail et l'importance que vos employés y accordent.

Suivez la fréquence de leur apparition et la présence des employés. Il est possible de suivre efficacement ces informations si vous utilisez un outil logiciel de sécurité qui inclut Causeries de boîte à outils.

9. Non-conformité

C'est un indicateur essentiel à suivre, car il vous indique directement les points faibles de votre programme de sécurité. Les superviseurs et les gestionnaires doivent enregistrer les non-conformités de vos employés. Cela doit être suivi dans le but d'une conformité totale et pour vous aider à voir quels changements doivent être apportés pour atteindre vos objectifs de sécurité.

Sécurité à l'avenir

Le suivi des indicateurs de sécurité va bien au-delà de ce qui est exigé – un programme de sécurité constamment amélioré avec des données peut contribuer grandement à la protection de vos employés. Ce processus peut renforcer la confiance, le moral, la satisfaction et le bien-être. Suivez ces 9 indicateurs de sécurité clés dès aujourd'hui et commencez à récolter les bénéfices d'un lieu de travail plus sûr !