Quelle est la force de votre programme de sécurité ?

C'est ce dont tout programme de sécurité a besoin...

Vos employés sont-ils en sécurité au travail ? Ou plus important encore, ont-ils les compétences et les outils nécessaires pour éviter les accidents et être en sécurité au travail ? De nombreuses entreprises ont d'excellents antécédents en matière de sécurité, mais elles n'y sont pas parvenues du jour au lendemain. À moins d'avoir un programme de sécurité en place, la prévention des accidents devient une question de chance.

Un excellent bilan de sécurité contribue à vous établir comme une entreprise réputée. De nombreux fournisseurs et sous-traitants collaborent sur les sites de projet, et n'importe qui peut être blessé en cas d'accident. Si vous étiez le propriétaire du projet, avec qui préféreriez-vous travailler ? Une entreprise avec une tonne de demandes d'indemnisation pour des accidents récents, ou une entreprise avec des antécédents de sécurité au travail ?

Pour avoir une idée de Combien les programmes de sécurité aident-ils ? les entreprises, nous pouvons examiner certains faits et statistiques de l'Association canadienne des organismes de santé au travail (ACOST).

• En l'an 2000, le AWCBC a signalé un total de 392 502 demandes de temps perdu en raison de blessures ou de maladies liées au travail.
• En 2019, les réclamations entraînant une perte de temps avaient chuté à 271 806.

Avoir un programme de sécurité est formidable pour toute entreprise, mais c'est aussi une exigence légale pour faire des affaires. N'oubliez pas que les réglementations en matière de sécurité peuvent changer en fonction de la province, du territoire ou de l'État dans lequel vous travaillez. Vous ne pouvez pas présumer qu'une entreprise respectera les réglementations de sécurité partout, même si vous n'avez jamais eu de problèmes avec l'autorité locale en matière de santé et sécurité au travail.

Si vous souhaitez mettre en place un excellent programme de sécurité, le Centre canadien d'hygiène et de sécurité au travail (CCPSST) contient beaucoup d'informations utiles. Nous y discuterons des éléments de base qu'ils recommandent lors de la création d'un programme de sécurité.

Le programme de sécurité devrait expliquer les responsabilités

Qui est responsable de la sécurité au travail ? Bon nombre des recommandations du CCSE ont pour but de clarifier les responsabilités :

Responsabilité individuelle
• Établir un comité ou un représentant en santé et sécurité
• Exigences en matière de santé et de sécurité : lois locales et règles de votre entreprise interne
• Procédures de travail sécuritaires

Vous pourriez rassembler une liste détaillée de procédures et de ressources de sécurité et la rendre accessible à tous les membres de votre entreprise. Cependant, vous ne pouvez pas mettre en œuvre un programme de sécurité s'il n'y a pas de rôles et de responsabilités clairs. En pratiquant continuellement la sécurité et en en faisant une priorité dans votre entreprise, vous commencerez à créer une culture de sécurité au sein de votre organisation qui gardera la sécurité à l'esprit de chacun.

2) Le programme de sécurité devrait couvrir l'orientation et la formation

Avec un bon programme de formation, vous pouvez vous assurer que tout le monde possède les compétences nécessaires pour rester en sécurité. Cela ne s'applique pas seulement aux nouveaux employés, mais aussi aux employés de longue date. Les réglementations en matière de sécurité et les technologies utilisées par les entreprises changent constamment, et il y a toujours quelque chose de nouveau à apprendre.

Votre entreprise fournit-elle un produit ou un service spécialisé ? Un programme de formation bien conçu devrait également couvrir les dangers propres à votre secteur d'activité. C'est beaucoup plus facile avec un logiciel de gestion de l'apprentissage car vous pouvez personnaliser les parcours d'apprentissage pour chaque poste.

3) Détection des dangers

Vos employés se sentent-ils à l'aise pour discuter de la sécurité ? Même les “presque accidents” nécessitent une attention, car vous pourriez ne pas avoir autant de chance la prochaine fois qu'ils se produiront. Pour cette raison, votre programme de sécurité devrait également couvrir la détection et le signalement des dangers :

• Inspections du lieu de travail
• Identification, évaluation et maîtrise des dangers
• Signalement et enquête sur les incidents

La manière dont un programme de sécurité est accueilli par les employés dépend de la façon dont vous abordez le sujet. La dernière chose que vous voudriez est un environnement où les employés craignent le programme et où ils cachent les problèmes pour éviter des conséquences. Le programme de sécurité ne doit pas être traité comme une matière scolaire où ils peuvent “échouer”, et la priorité de l'inspection et des rapports doit être d'assurer la sécurité de vos employés.

4) Préparation aux urgences

Avoir zéro accident serait idéal, mais ils peuvent arriver même avec le meilleur programme de sécurité. Vous devriez avoir des procédures claires pour gérer les incidents :

• Planification d'urgence
• Médical et premiers secours

Votre programme de sécurité doit viser à réduire l'impact des accidents qui ne peuvent être évités, tout en vous aidant à prévenir des incidents similaires à l'avenir. Discuter de cette partie du programme peut être inconfortable car elle couvre les pires scénarios. Cependant, ces scénarios sont moins susceptibles de se produire si vos employés savent comment atténuer les accidents.

Examen du programme de santé et de sécurité

Les entreprises changent constamment et un programme de sécurité devrait évoluer et s'adapter continuellement avec elles. Les technologies émergentes rendent les entreprises plus productives, mais beaucoup d'entre elles introduisent également de nouveaux risques. Il ne faut pas oublier que les réglementations en matière de sécurité sont constamment revues et mises à jour. À moins que votre programme de sécurité ne suive ces changements, il deviendra moins efficace avec le temps.

Les recommandations du CCST sont un excellent point de départ si vous avez besoin de créer un programme de sécurité ou d'en améliorer un existant. Cependant, vous devez vous assurer que le programme répond aux besoins de votre entreprise et de votre secteur d'activité. Les logiciels de sécurité sont un outil très utile car ils automatisent de nombreuses tâches répétitives et chronophages. Par exemple, il n'est pas nécessaire de conserver un dossier de formation de chaque employé lorsque le LMS peut le faire pour vous. L'établissement d'un excellent programme de sécurité demande un certain effort, mais les avantages en termes de diminution des accidents et d'amélioration du moral des employés valent bien chaque minute investie.

Système de gestion de la sécurité

Nishant

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