Suncor : Étude de cas sur les avantages de la formation en ligne
Les avantages de l'intégration, de l'orientation et de la formation en ligne
Suncor : une étude de cas
Suncor Energy fait des vagues dans l'industrie du pétrole et du gaz, prouvant l'utilité de la formation en ligne.
Dans une vidéo intitulée “ Fort Hills safety orientation lessons learned ”, Suncor discute des défis qu'ils ont rencontrés avec la formation en classe et de la façon dont le passage de leur orientation Fort Hills en ligne a permis d'améliorer leur processus d'intégration pour plus de 40 000 employés.
“ La méthode traditionnelle d'initiation sur site dirigée par un instructeur, dispensée à la porte, était coûteuse et logistiquement difficile ”, indique la vidéo. “ Elle nécessitait un formateur à temps plein sur le site, une remorque dédiée à la salle de classe, des trajets quotidiens supplémentaires en bus pour transporter les personnes vers et depuis la salle de classe, et un soutien administratif pour coordonner la planification, et elle entraînait une perte de productivité due à la formation de trois heures et aux temps de déplacement et d'attente associés. Une nouvelle approche était nécessaire, une approche qui pourrait assurer la diffusion cohérente des messages de sécurité clés, continuer à favoriser la culture de sécurité ” Journey to Zero » de Suncor, réduire les coûts et soutenir les efforts d'amélioration de la productivité du site. »
Suncor s'est tourné vers BIS Safety Software pour y parvenir. Grâce à un contenu sécurisé, une narration attrayante et une technologie intégrée de surveillance virtuelle, ce partenariat a abouti à un processus d'intégration simplifié, sans les coûts et les tracas :
Mais les avantages allaient au-delà des économies de coûts. La surveillance virtuelle des formations en ligne a permis à Suncor de répondre à ses obligations de diligence raisonnable en s'assurant que chaque apprenant était engagé et attentif au contenu présenté. Toute forme de distraction, d'absence ou de comportement contraire à l'éthique entraînait un signalement dans le dossier de formation, permettant à Suncor d'écarter les travailleurs à risque avant qu'ils n'arrivent sur le site et ne causent potentiellement un incident. Cela leur a également permis de créer des badges d'employés à l'aide des images capturées par le surveillant virtuel, rationalisant ainsi les processus administratifs de la sécurité du site.
Avec autant d'avantages disponibles à un coût aussi bas et un retour sur investissement aussi élevé, il n'est pas surprenant que de nombreuses entreprises suivent les traces de Suncor et adoptent le passage de la salle de classe à la formation en ligne. Pour plus d'informations sur la façon dont les formations en ligne peuvent vous bénéficier, à vous et à votre personnel, cliquez ici.
