Les entreprises les plus sûres au Canada (2021) et les dénominateurs communs
Le Canada est une puissance économique émergente, et nous n'avons pas compromis la sécurité pour y parvenir. De la robotique à l'hydrogène, de nombreux investissements émergents n'en sont qu'à leurs débuts.
Nous expédions des milliards de tonnes d'acier, de blé et d'équipements qui défient la tolérance à travers le monde. Et c'est vrai, toutes nos entreprises ne donnent pas la priorité à la sécurité, mais aujourd'hui, nous aimerions reconnaître celles qui le font et discuter des moyens par lesquels elles ont atteint leurs objectifs en matière de SST.
Meilleur Programme de Santé et Sécurité – Siemens Canada
Selon des sources telles que Canada's Safest Employers, Siemens possède l'un des meilleurs bilans en matière de santé et sécurité au pays. Certains d'entre vous se demandent peut-être ce que Siemens Eh bien, en bref, Siemens fournit les moyens de l'automatisation et de l'ingéniosité. Ils fabriquent des équipements PLM et des logiciels d'accompagnement qui peuvent être utilisés pour automatiser pratiquement tout. Ils fabriquent des interrupteurs, des disjoncteurs, des lasers et tout ce dont une industrie a besoin pour surveiller et automatiser ses usines.
L'instrumentation et l'électronique nécessitent beaucoup de substances volatiles et de matériaux concentrés. Le fait qu'une entreprise comme Siemens soit sur la liste est impressionnant. Il n'est pas facile de fabriquer ces technologies tout en restant en sécurité. Surtout lorsque d'autres pays aux protocoles de sécurité plus laxistes concurrencent vos produits. Pourtant, Siemens Canada est toujours là.
Stratégie de sécurité
Siemens affirme que son savoir-faire en matière de sécurité réside dans sa culture et dans son dépassement des réglementations. Siemens devance largement les attentes et produit de manière moralement responsable des objets hautement techniques tout en atténuant son impact environnemental. Ainsi, non seulement il est sûr pour son personnel, mais il est aussi sûr pour les familles qui entourent ses opérations.
Ils mettent également un fort accent sur la formation. Ils disposent d'une plateforme d'apprentissage en ligne robuste, intégrée à leur logiciel de suivi de la formation. Cela permet de suivre quels employés possèdent les connaissances nécessaires pour effectuer chaque tâche.
Meilleure entreprise de construction (Prix Bruce Power) – Modern Niagara Group
Dans la construction, Modern Niagara Group a remporté le Prix Bruce Power. Modern Niagara Group réalise de grands projets de construction tout en minimisant les blessures. Ils ont accompli tout cela lors d'une expansion rapide. Modern Niagara croit en la croissance par le mentorat et encourage toute son équipe à partager son savoir. Il n'est donc pas étonnant qu'ils figurent sur la liste.
Stratégie de sécurité
Niagara moderne utilise un aboutissement de croissance de mentor et de formation en ligne pour atteindre un niveau de sécurité conscient. Pour eux, la formation n'est que le début, garantir que leur nouveau personnel travaille avec des opérateurs expérimentés et intelligents est l'autre moitié de la bataille. Il est clair qu'ils ont fondé leurs protocoles de sécurité sur les connaissances et l'expérience, et cela se voit.
Employeur le plus sûr dans le secteur pétrolier et gazier (Prix de sécurité MSA) – Primoris Canada
Primoris travaille au Canada depuis près de cent ans. Ils ont des bureaux à Calgary et à Edmonton et sont particulièrement bien connus à Fort McMurray. Ils se spécialisent dans le secteur de l'énergie et maintiennent des niveaux de sécurité exceptionnels. Ils s'occupent d'ingénierie, d'approvisionnement, de fabrication, de construction, de maintenance et de gestion de l'intégrité.
Stratégie de sécurité
Primoris n'a pas beaucoup de solutions faciles en matière de sécurité. Plutôt, ils s'appuient sur leur vaste expérience des hydrocarbures pour assurer la sécurité de leur personnel. Chaque service qu'ils fournissent s'accompagne d'un historique de connaissances.
Il ne fait aucun doute que Primoris développe et utilise des pratiques méticuleuses pour garantir la sécurité. Mais ils combinent également leur expérience avec une plateforme d'apprentissage robuste pour former leurs nouvelles recrues rapidement. C'est une autre entreprise qui a bénéficié de l'adoption précoce de programmes de sécurité assistés par logiciel. Ils sont maintenant un phare de sécurité et d'excellence et ne montrent aucun signe de perte de leur avantage en matière de sécurité.
Meilleure culture en matière de santé et de sécurité (Prix WSIB) Michels Canada
Vous vous dites peut-être, et alors, votre magasin d'art et d'artisanat est en sécurité, mais c'est Michaels, et ceci est Michels. Michels est une entreprise de construction spécialisée dans les infrastructures. Elle s'assure que nous avons de l'énergie, de l'eau et de l'espace pour vivre. Que Michels construise des pipelines, des réservoirs d'eaux usées ou des routes, elle garantit que l'environnement et la santé publique des régions restent inchangés.
Stratégie de sécurité
Michels fonde toute son organisation sur la “ MI-Promise ”. La MI-Promise est la pierre angulaire de toutes leurs initiatives en matière de sécurité. Ils mettent l'accent sur les opérations durables, le dévouement, la sécurité, l'environnement, le travail d'équipe et l'intégrité. La plupart d'entre nous aimeraient penser que cela devrait être courant dans toutes les entreprises. Cependant, lorsque la direction rappelle à son personnel qu'il s'agit des priorités, cela aide l'équipe à prendre des décisions difficiles. Il semblerait que la MI-Promise apporte plus que de simples platitudes, la culture de cette entreprise a fait parler d'elle positivement.
Employeur manufacturier le plus sûr au Canada – Exchanger Industries
Exchanger Industries fabriquent des échangeurs de chaleur et des revêtements antisalissures. Ils ont été reconnus comme l'employeur manufacturier le plus sûr au Canada, tout en travaillant avec des technologies et des substances de pointe. Grâce à des pratiques sûres, ils ont permis aux sociétés énergétiques d'économiser des millions de dollars grâce à leur technologie innovante.
Stratégie de sécurité
Exchanger Industries s'appuie sur des compétences fondamentales et le “Dix règles pour sauver des vies ” culture » pour la sécurité. Avec plus de 60 ans d'activité et célébrant 6 années sans accident avec arrêt de travail, leur stratégie parle d'elle-même. Ils utilisent des procédures de consignation strictes avec des protocoles soigneusement gérés. Leurs connaissances sont partagées efficacement par des causeries, tandis que toute sensibilisation manquante est acquise par l'apprentissage en ligne. Tout cela contribue à une entreprise sûre qui livre des produits hautement techniques et sûrs dans le monde entier.
Dénominateurs Communs chez les Performants en Sécurité du Canada
Toutes ces entreprises primées prennent la sécurité très au sérieux. Elles ont toutes relevé la barre bien au-delà des normes de conformité. Mais quels sont les facteurs principaux? Qu'est-ce qui a fait de ces entreprises les plus sûres au Canada en 2021?
Culture de la sécurité
De Siemens à Exchanger Industries, tous ces gagnants ont une culture de la sécurité et du mentorat bien établie. Il est difficile pour nous d'imaginer un mentorat dans une entreprise aussi grande que Siemens, mais cela arrive. C'est vrai, ils embauchent des diplômés qui excellent dans la formation requise, mais la scolarité ne s'arrête pas là.
Ces entreprises mettent toutes leur expérience à profit au mieux de leurs capacités. Causeries d'outils, les événements de consolidation d'équipe et des pauses adéquates permettent aux employés de partager des histoires, des formations et des connaissances.
C'est incroyablement difficile à faciliter, sauf si cela est approuvé par la direction. C'est pourquoi des banalités de sécurité ringardes comme “la sécurité d'abord” sont importantes. Cela donne à la direction autre chose sur quoi s'accrocher que le résultat net.
Formation en ligne
Ces entreprises utilisent toutes une forme de Formation en ligne ou d'une formation modulaire. La sensibilisation est un élément vital de leur initiative de sécurité et l'e-learning leur permet de combler rapidement les lacunes en matière de formation.
Maintenant que Développement de cours est beaucoup moins cher, ce qui rend votre formation plus pertinente à moindre coût. Ces entreprises exploitent toutes cela au mieux de leurs capacités et la prise de conscience à l'échelle de l'entreprise en est la preuve. Les cours sur mesure peuvent immerger votre équipe dans l'instant présent et aider à associer les leçons à leur environnement.
Résumé
Bien sûr, la sécurité va au-delà de la formation en ligne et du mentorat, mais ce sont des éléments cruciaux du puzzle et les principaux dénominateurs communs dans le succès de la sécurité de ces entreprises. Ces entreprises ont également abordé les problèmes évidents tels que les EPI, la protection des machines et la signalisation, sans quoi elles n'auraient jamais réussi les audits professionnels requis pour ces récompenses.
Félicitations à tous les gagnants et merci de penser à votre équipe pendant que vous concourez avec le monde !
