Pourquoi les causeries sécurité sont-elles tendance ? Plus 5 conseils d'experts
Grâce à l'échange de connaissances et d'expériences, les causeries d'outils, également connues sous le nom de démarrages de sécurité ou réunions de bord de trottoir, sont une méthode simple pour réduire les problèmes. Une causerie d'outils est un rassemblement où vos travailleurs peuvent discuter des risques et des pratiques.
Lorsque les employeurs organisaient des réunions d'information hebdomadaires au lieu de mensuelles, L'association « Associated Builders and Contractors » a constaté une baisse de 78% du nombre d'incidents à déclarer.. Ces chiffres sont intrigants, et beaucoup soupçonnent qu'il y a plus que cette tendance. Aujourd'hui, moins d'informations sont partagées entre les travailleurs dans l'atelier, l'entrepôt ou le chantier en raison de l'automatisation, des postes de travail séparés et de l'isolement des travailleurs. Ainsi, moins d'informations sont transmises aux postes de travail par rapport au passé.
Parce qu'il fallait plus de bras pour les anciens métiers, les gens étaient plus proches les uns des autres et pouvaient bavarder librement, partageant histoires, compétences et dangers. Il y avait du savoir mêlé aux plaisanteries. Mais le fait est que des informations utiles finissaient par circuler entre collègues.
De nombreux emplois sont devenus plus pénibles, plus chauds et plus bruyants qu'auparavant en raison de l'utilisation de machines lourdes et de matériaux hautement spécialisés. Ils sont également devenus plus isolants. Par conséquent, un fossé de connaissances s'est creusé au milieu de cette solitude et de cet isolement. Dans les lieux de travail efficaces du 21e siècle d'aujourd'hui, la sagesse et les points de vue qui auraient émergé des bavardages entre collègues sont étouffés. C'est pourquoi beaucoup supposent que cela conduit à des incidents et des accidents plus évitables.
Les discussions en boîte à outils facilitent ces symptômes tendance. Elles permettent aux spécialistes de partager informations et compétences et donnent une orientation claire aux conversations.
5 astuces pour une réunion d'outils
1# : Organisez et optimisez vos réunions de sécurité sur le chantier
Trop de temps passé sur un sujet et des statistiques n'amélioreront pas l'enseignement, tandis que des explications plus longues peuvent ennuyer votre équipe et entraîner l'indifférence. Par conséquent, une leçon rapide et percutante est ce dont vous avez besoin pour capter l'attention de votre personnel.
La meilleure façon de garder les gens intéressés et attentifs est d'enseigner par des histoires et des exemples concrets. Organisez donc vos points de discussion avec soin afin que la leçon soit rapide et facile à comprendre. Logiciel de causerie d'outils peut vous aider à organiser vos thèmes et à fournir des informations clés à d'autres domaines de votre entreprise.
2# Lieux et accessoires
Les meilleurs instructeurs du monde maintiennent l'engagement de leurs élèves en utilisant des symboles et des accessoires. Cela aide les apprenants visuels et d'autres préférences d'apprentissage qui sont souvent négligées dans les contextes conventionnels. De plus, cela rompt la monotonie.
Faites ressortir l'outil lorsque vous en parlez. Si vous parlez d'un lieu de travail, faites apparaître la boîte à outils à proximité, ou l'équipement autour duquel vous souhaitez sensibiliser.
La méthode 3# améliore l'enseignement
Pour tirer le meilleur parti de vos réunions de sécurité, modifiez les horaires tout comme vous avez modifié le cadre et les objets. Demandez également les préférences de votre personnel. Certaines personnes apprennent mieux le matin, tandis que d'autres le font après s'être réveillées. Certaines entreprises ont obtenu de bons résultats en programmant des réunions après le déjeuner.
4# Restez sympa
C'est une excellente nouvelle ! Depuis la mise en place de nos protocoles de sécurité, nous avons constaté une formidable diminution des incidents impliquant nos employés. C'est une réussite dont nous pouvons tous être fiers ! Cela contraste vraiment avec le nombre de personnes qui ont pu être blessées par des machines par le passé. Voir ces chiffres baisser à ce point est vraiment encourageant et témoigne du travail formidable de chacun.
Vous ne voulez pas remplir votre équipe de crainte ou de peur. De même, il n'est jamais bon d'exagérer ou d'associer des statistiques qui ont peu de rapport. Cela pourrait éroder votre crédibilité.
5# : la relation à travers des histoires
Les gens s'identifient mieux aux conversations par le biais d'histoires. Si ces récits sont racontés entre collègues, ils ont un impact plus relatable. Chacun a sa propre méthode pour réduire les risques au travail, et entendre parler de différentes approches permet aux gens de choisir celles qu'ils veulent utiliser.
Cela signifie essentiellement que votre personnel expérimenté est le meilleur corps enseignant dont vous disposez. Ils peuvent raconter des incidents à chaud, des moyens d'éviter de disperser des débris, et des moments où leur attitude macho leur a presque valu de graves blessures. Ces récits ont une valeur inestimable par rapport à un cadre de classe ou à d'autres formes de contenu.
Conclusion de la réunion d'outils
Les causeries d'outils ont fait leurs preuves pour réduire les incidents et, lorsqu'elles sont associées à la déclaration d'incidents, elles sont d'autant plus précieuses. Votre personnel respectera les leçons qu'il tirera de ses collègues et appréciera l'occasion de parler de ses préoccupations et de ses problèmes. Il ne s'agit plus de savoir si nous devons y consacrer du temps, mais combien nous devrions en organiser. La réponse sur laquelle de nombreux experts s'attardent est hebdomadaire, mais cela dépend de l'industrie et de nombreuses considérations. Quelle que soit la fréquence à laquelle elles sont organisées, elles doivent être considérées comme une tactique pratique pour la sécurité.
Écrit par Jordan Kovacsik – Membre de l'équipe BIS, auteur et passionné de sécurité qui a travaillé dans l'industrie sidérurgique pendant dix ans.
