3 étapes pour instaurer une culture de la sécurité
Les 3 étapes de la culture de sécurité sont une pierre angulaire de la transformation culturelle. Les cultures de sécurité ne sont ni faciles ni évidentes à créer. Cependant, les professionnels s'accordent sur ces trois étapes ou objectifs majeurs qui devraient être pris en compte avant d'aller de l'avant. Se concentrer sur ceux-ci devrait vous donner une excellente base à partir de laquelle une culture sûre et productive peut atteindre vos objectifs ambitieux, parfois cela peut produire des résultats en quelques mois.
Les 3 étapes de la culture de sécurité sont :
Cohérence
Une solide culture de sécurité prospère grâce à la cohérence. De la direction aux employés débutants, tout le monde devrait être inclus dans le processus de plus en plus exigeant de construction d'une culture de sécurité. Une excellente façon de promouvoir une culture plus sûre est de récompenser le personnel expérimenté lorsqu'il diffuse des sensibilisations par l'exemple. Une autre façon fantastique est d'aligner la perspective de votre direction grâce à formation au leadership.
Si vous travaillez dans un milieu industriel ou de construction, les réunions de tailgate ou les causeries d'outils quotidiennes sont un excellent moyen de promouvoir des discussions pratiques et de signaler une attention particulière à la sécurité. Trouver des idées nouvelles et fascinantes chaque jour peut être difficile pour quiconque anime ces réunions. Si vous souhaitez des conseils et de l'aide pour ce processus, essayez ceci Article de causerie d'équipe ou ceci moments de sécurité pour des stratégies professionnelles éprouvées et logiciel pour une organisation et une documentation automatisées.
Il est également important d'organiser des réunions et des rassemblements inclusifs où les employés de tous les niveaux peuvent se rencontrer et échanger des idées. Si votre direction est axée sur la sécurité mais parle rarement au personnel de terrain, alors ils peuvent être sur des longueurs d'onde différentes en matière de sécurité. Cela nous amène au prochain pilier d'une culture de sécurité, la relation.
Relation
Il est important que tout le monde dans une entreprise voie différentes perspectives. Il y a une raison pour laquelle de nombreuses entreprises organisent des événements de team-building et des zones de pause communes. Cela brise la glace entre les différents départements et permet le partage d'idées et d'expériences. La direction peut ensuite utiliser certains de ces exemples dans de futures discussions sur la sécurité, rendant chaque leçon d'autant plus pertinente pour les nouveaux employés.
Les causeries d'outils aident aussi énormément à diffuser des histoires pertinentes. Permettre à votre personnel d'avoir une conversation thématique sur la sécurité donnera à vos membres d'équipe expérimentés un endroit pour partager leur sagesse.
Certaines entreprises permettent même à leur personnel très expérimenté de sélectionner les cours qui assureront la formation du personnel. Les gens sur le terrain ont une excellente perspective, donc leur confier des responsabilités d'enseignement présente naturellement de nombreux avantages en matière de sécurité et de production d'ailleurs. Non seulement ils savent ce qui peut mal tourner après les heures de travail sur le terrain, mais ils peuvent choisir des cours qui leur parlent au lieu de leçons fastidieuses avec peu ou pas de connaissances pratiques.
Entraînement
L'entraînement signale à tout le monde que vous mettez l'accent sur la conscience, ce qui est crucial pour la sécurité. Plus votre équipe en sait, moins elle sera surprise.
Choisir des cours de formation est un art en soi. Il y en a tellement parmi lesquels choisir, que les gens peuvent faire de mauvais choix, et un mauvais choix rejaillit sur une entreprise et peut saper la culture de sécurité. Il existe des cours qui se sont avérés populaires grâce aux avis et à la popularité.
Pour avoir une bonne idée de l'impact de votre formation, demandez simplement à votre personnel par la suite ce qu'il a pensé de la vidéo. Vous pourriez découvrir que vos cours sont dépassés, ennuyeux ou sans rapport. Cela peut facilement être le cas et il est bon de le savoir car cela peut être facilement résolu, surtout si votre système de gestion de l'apprentissage comprend Forfaits d'abonnement aux cours d'eLearning.
Cours d'apprentissage en ligne populaires et très appréciés sur la sécurité
SET Safety est un partenaire de BIS depuis des années, et bon nombre de leurs cours sont populaires et très appréciés. Voici quelques-uns des cours disponibles à SET Sécurité.
- Protection contre les chutes – Construction
- Équipement de Protection Individuelle en Environnements de Construction
- Pratiques de manutention des matériaux pour la construction
- Premiers secours dans les environnements de construction
- Risques sanitaires dans la construction
- Sécurité électrique pour la construction : Lignes électriques et consignation/déconsignation
- Surfaces de marche et de travail dans les environnements de construction
- Sécurité des mains, poignets et doigts en milieu de construction
- Sécurité des outils électriques pour la construction
- Formation sur la sécurité des outils à main et des outils électriques
Pour une liste complète des cours de SET Safety, visitez leur bibliothèque de cours.
Conclusion
Pour démarrer votre culture de sécurité du bon pied, vous devez vous assurer que chaque facette de l'entreprise comprend vos valeurs afin qu'elles soient répercutées auprès des autres. Ensuite, les relations peuvent diffuser ces valeurs. De cette façon, lorsque vous mettez en place des formations, toute l'entreprise comprend pourquoi et les collaborateurs accordent le temps et les ressources nécessaires pour suivre les cours. Une fois ces valeurs intégrées, la sécurité deviendra une variable dans chaque discussion et la sensibilisation se propagera par les canaux que vous aurez fournis. Les nouveaux employés verront clairement que leur sécurité et leur bien-être sont respectés, et cette tendance devrait se refléter dans leurs actions.
