Formules de fréquence des blessures enregistrables | Tout ce qu'il faut savoir sur les TRIF

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Un aspect essentiel du suivi des performances en matière de sécurité pour toute entreprise consiste à calculer l'indice de fréquence des blessures enregistrables, ou TRIF. La formule elle-même est assez simple, mais ses implications peuvent être assez importantes. Par exemple, un TRIF supérieur à la moyenne pourrait entraîner une augmentation des primes d'assurance ou des inspections de sécurité surprises. Cela pourrait même avoir des conséquences sur la réputation d'une entreprise – personne ne veut être connu comme l'entreprise négligente en matière de sécurité des travailleurs. Puisque l'établissement des risques pour la sécurité est l'une des premières étapes pour développer une culture de la sécurité, calculer la fréquence totale des blessures enregistrables est essentiel pour construire un meilleur lieu de travail.

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Calcul de la fréquence totale des blessures enregistrables
Pourquoi les organisations suivent-elles la fréquence totale des blessures enregistrables ?
Avantages et inconvénients de l'utilisation des TRIF
Choses à considérer lors de l'utilisation des formules de fréquence des blessures enregistrables totales
Pourquoi la réduction du TRIF de votre organisation devrait être une priorité

Calcul de la fréquence totale des blessures enregistrables

Dans la plupart des cas, les TRIF sont calculés annuellement ; cela permet non seulement aux entreprises de voir la situation dans son ensemble pour une amélioration évaluation des risques, mais cela leur permet également de comparer leur score avec d'autres entreprises qui utilisent des données de la même période. La formule du TRIF ressemble à ceci :

(Nombre de blessures x 200 000) / (nombre d'heures travaillées)

Une formule assez simple, qui est facile à comprendre une fois que l'on sait ce que l'on regarde.

Le premier élément de la formule, le nombre de blessures, provient de tous les incidents ou maladies sur le lieu de travail qui se sont produits au travail, ou qui sont le résultat d'activités liées au travail. Il pourrait s'agir d'une lombalgie due à un effort physique sur un chantier de construction, de symptômes d'empoisonnement après exposition à une toxine, ou de tout autre cas.

Le deuxième nombre de la formule, 200 000, représente le nombre d'heures qui seraient enregistrées par 100 employés, travaillant 40 heures par semaine, pendant un an. Ceci standardise les résultats du TRIF en estimant le nombre annuel de blessures pour 100 travailleurs à temps plein.

Le troisième nombre de la formule, le nombre d'heures travaillées, fournit des données du nombre réel de travailleurs, et non pas celui hypothétique de 100 employés. Cela ajuste le nombre résultant pour refléter la taille de l'entreprise.

Voyons maintenant la formule du TRIF en action. Si une entreprise de 150 employés à temps plein a déclaré 3 blessures au cours de l'année écoulée, voici à quoi ressemblerait la formule du TRIF :

(3 x 200 000) / (300 000) = 2

La formule TRIF peut également être utilisée pour suivre les blessures trimestrielles au lieu des blessures annuelles ; il suffit de remplacer 200 000 par 50 000, qui est le nombre d'heures que 100 employés à temps plein travailleraient en un trimestre.

Pourquoi les organisations suivent-elles la fréquence totale des blessures enregistrables ?

L'objectif principal du TRIF est de fournir un aperçu de l'efficacité des mesures de sécurité passées. Il permet également aux organisations de comparer leur TRIF avec celles d'autres entreprises du même secteur, afin de prendre leur propre température, pour ainsi dire. Un TRIF élevé indiquerait que les mesures de sécurité déjà en place nécessitaient des améliorations ; un TRIF faible indiquerait que leurs mesures de sécurité étaient adéquates et efficaces l'année précédente. Le suivi des TRIF est particulièrement important pour les industries telles que la construction, l'agriculture, la pêche/chasse, ou autres secteurs d'activité plus susceptibles de causer des blessures.

Avantages et inconvénients de l'utilisation des TRIF

Le suivi de la fréquence totale des blessures signalables peut être très utile – dans une certaine mesure. Il présente également quelques inconvénients que vous devriez garder à l'esprit lors de l'interprétation des TFSR.

Avantages :

Il offre une manière standardisée de mesurer la performance en matière de sécurité, quelle que soit l'industrie mesurée.
C'est facile à calculer, car seulement deux chiffres sont nécessaires : le nombre d'incidents rapportés et le nombre d'heures travaillées.

Inconvénients :

Les TRIF peuvent être très faussés pour les petites entreprises. Par exemple, une entreprise de 10 employés et ayant déclaré 1 incident annuel aurait un TRIF de 10, ce qui est astronomique. Cela peut sembler injuste et pénaliser la transparence.
L'inclusion de toutes les heures travaillées (quel que soit le risque relatif) peut diluer les dangers réels de certains départements d'une entreprise. Quelques entreprises ont même tenté de gonfler le “ nombre d'heures travaillées ” avec des employés embauchés temporairement pour des travaux à faible risque, ce qui produit un TRIF trompeur.

Choses à considérer lors de l'utilisation des formules de fréquence des blessures enregistrables totales

Le suivi de votre taux de fréquence des accidents du travail de votre entreprise peut être un outil utile, mais son utilité a des limites. Voici quelques-unes de ses limites : Statistiques de 2020 sur les secteurs industriels privés aux États-Unis avec les TRIF les plus élevés :

Soins de santé/aide sociale : 5,5
Agriculture, sylviculture, pêche et chasse : 4,6
Transport et entreposage : 4.0
Commerce de détail : 3,1
Construction : 2.5

En regardant cette liste, il peut vous venir à l'esprit de vous demander pourquoi la construction, l'une des industries les plus dangereuses selon presque tous les critères, se classe en dessous du commerce de détail ou de l'agriculture. Ceci est principalement dû au fait que les TRIF ne tiennent pas compte de la nature ou de la gravité des blessures, encore moins des décès. Même si un travailleur est statistiquement plus susceptible d'être mortellement blessé sur un chantier de construction que dans un commerce de détail, cela ne se reflétera pas dans un TRIF ; tout ce que vous voyez, c'est le nombre de blessures par cent travailleurs, mesuré sur une période de temps spécifiée.

Une autre erreur serait d'utiliser les numéros TRIF précédents pour prédire les performances futures en matière de sécurité. Un TRIF bas peut indiquer que vous êtes sur la bonne voie, mais il ne devrait pas être utilisé comme une excuse pour assouplir les pratiques et les protocoles de sécurité.

Pourquoi la réduction du TRIF de votre organisation devrait être une priorité

Outre l'avantage évident de réduire l'incidence des blessures ou maladies professionnelles, la diminution du TRIF de votre entreprise s'accompagne d'autres avantages. En tant que l'une des mesures les plus simples pour évaluer la sécurité au travail, vous pourrez vérifier vos performances par rapport à la moyenne du secteur – et les autres le verront aussi. Un TRIF plus bas peut entraîner une réduction des primes d'assurance, ou une amélioration de la réputation auprès des concurrents. Quelles que soient vos motivations pour comprendre et appliquer les TRIF, il ne fait aucun doute qu'ils jouent un rôle important dans la sécurité au travail de toute entreprise.